新安集團(tuán)召開(kāi)五屆二次工會(huì)會(huì)員（員工）代表大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2016-09-08
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8月23日，新安集團(tuán)召開(kāi)五屆二次工會(huì)會(huì)員（員工）代表大會(huì)。
來(lái)自新安集團(tuán)各部門(mén)、二級(jí)單位的100名正式代表、28名列席代表參加了會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)任不凡、姜永平、吳嚴(yán)明、周衛(wèi)星、魏濤、徐永鑫、陸冬云、王亮出席會(huì)議。
會(huì)議由新安集團(tuán)黨委書(shū)記、工會(huì)主席潘秋友主持。
“各位代表，當(dāng)前我們正面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，但困難中蘊(yùn)含著新機(jī)遇,挑戰(zhàn)中激勵(lì)著新發(fā)展。讓我們堅(jiān)定信心、負(fù)重奮進(jìn)、積極有為，在應(yīng)對(duì)危機(jī)中搶占先機(jī)，在化解壓力中增強(qiáng)動(dòng)力，聚焦目標(biāo)，全力落實(shí)，確保完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。”新安集團(tuán)總裁林加善代表經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作《聚焦目標(biāo) 全力落實(shí) 確保完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)》工作報(bào)告。
新安集團(tuán)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理劉磊、人力資源部經(jīng)理洪建良、集團(tuán)辦公室主任陸冬云，分別就業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，企業(yè)年金、工會(huì)互助、子女助學(xué)基金使用情況，五屆一次工會(huì)會(huì)員（員工）代表大會(huì)建議落實(shí)情況進(jìn)行了通報(bào)和說(shuō)明。
七個(gè)代表組重點(diǎn)圍繞林加善總裁的工作報(bào)告熱烈討論。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取各代表組討論情況的匯報(bào)。
新安集團(tuán)董事長(zhǎng)季誠(chéng)建作題為《戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展 變革驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新》的重要講話(huà)。季誠(chéng)建董事長(zhǎng)重點(diǎn)圍繞“戰(zhàn)略引領(lǐng)作用、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用和安全環(huán)保的決定作用”展開(kāi)論述，并指出新安的發(fā)展，關(guān)鍵要在創(chuàng)新突破上重點(diǎn)解決五個(gè)“能不能”，即“有效化解新常態(tài)下出現(xiàn)的新矛盾和新風(fēng)險(xiǎn)，有效克服盈利模式單一，有效保持成本領(lǐng)先，有效彌補(bǔ)管理短板，有效謀劃綠色發(fā)展之路”。
季誠(chéng)建董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，我們需要以敏銳的眼光找準(zhǔn)問(wèn)題、以擔(dān)當(dāng)?shù)木裾晢?wèn)題、以精準(zhǔn)的措施解決問(wèn)題、以客觀的視角評(píng)價(jià)問(wèn)題。始終保持如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的危機(jī)意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持敢為人先的創(chuàng)新精神，始終保持用心做事的工作作風(fēng)。
