1月11日,冬日的暖陽照耀得新安江更加清澈,新安集團隆重召開2018年經(jīng)營工作動員會。傳化集團總裁金偉,新安集團全體高管、中層管理人員和員工代表參加。
新安集團黨委書記潘秋友主持會議
新安集團總裁吳嚴明在《打贏攻堅戰(zhàn) 重塑新優(yōu)勢 推進可持續(xù)發(fā)展》的工作報告中,總結(jié)了新安集團多年發(fā)展以來的經(jīng)驗和教訓,回顧了2017年轉(zhuǎn)型破局中取得的不俗成績,分析了新安當前面臨的形勢和問題,提出了未來五年轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標和指導思想,部署了2018年的目標任務和重點任務。
他要求,2018年新安要努力推進企業(yè)持續(xù)性盈利;全力打造核心競爭力;強勢推進組織及隊伍建設(shè);持續(xù)推進體制機制創(chuàng)新;加快推進文化的宣貫落地;構(gòu)建科學規(guī)范、高效協(xié)同的管理模式;強化資本運作能力;整合資源協(xié)同發(fā)展;進一步加強防范風險隱患的能力。
在布局未來五年轉(zhuǎn)型發(fā)展中,吳嚴明總裁圍繞12345發(fā)展戰(zhàn)略,進行了詳細論述:“未來五年的轉(zhuǎn)型發(fā)展,我們緊跟時代步伐,搶抓新機遇,全力實施‘一體兩翼’發(fā)展模式、培育‘技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化經(jīng)營、全球化’三個核心能力、推行‘戰(zhàn)略、組織、機制、文化’四大轉(zhuǎn)型、向‘綠色化、智能化、終端化、平臺化、國際化’五個方向發(fā)展,引領(lǐng)中國硅基新材料和作物保護領(lǐng)域的發(fā)展,成為全球領(lǐng)先者奠定扎實基礎(chǔ)?!?/span>
新安集團副總裁姜永平解讀了2018年責任制編制原則和特點。他說,2018年責任制指標權(quán)重向戰(zhàn)略問題、關(guān)鍵問題和難點問題傾斜;針對不同業(yè)務、業(yè)務不同階段設(shè)置個性化指標,突出了增量獎勵,加大超目標的獎勵額度。個性獎勵設(shè)置不同階梯,獎勵突出管理團隊的貢獻;考核指標盡可能的量化、細化,計算公式標準化,體現(xiàn)客觀性、公平、公正;針對長期存在的難點問題,相關(guān)業(yè)務單位設(shè)置關(guān)聯(lián)考核指標和獎勵方法,以解決問題為目的,倡導各單位間的協(xié)同。
新安集團董事長吳建華代表董事會與吳嚴明總裁簽約;吳嚴明總裁代表經(jīng)管會與制造事業(yè)部、有機硅材料事業(yè)部、農(nóng)業(yè)服務事業(yè)部等16家單位負責人簽約。
“壓力雖大,信心更足”“努力讓大家看到新安人全球開拓的步伐和辛勤付出的身影”……在六大事業(yè)部“掌門人”表態(tài)中,大家看到了各業(yè)務板塊完成任務的信心與決心,以及對“高效協(xié)同、全力保障”的期盼。
“2017年,新安已勝利收官。2018年,新戰(zhàn)役全面打響?!毙掳布瘓F董事長吳建華激情盤點新安2017年“大事記”,也溫情列舉新安大廈燈火通明的感人場景。隨后他指出:新安仍存在“原有優(yōu)勢弱化,新的核心競爭能力尚未形成”的問題,但只要敢于直面問題,踏實肯干、精業(yè)務實的新安人就一定有解決問題的智慧和能力。
緊接著,吳建華董事長分析了國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境。他認為,當前國家十分重視實體經(jīng)濟的發(fā)展,這對轉(zhuǎn)型升級做得好的企業(yè)來說,是十分重要的利好,未來像新安這樣規(guī)范發(fā)展、社會責任感強和與融入時代元素的企業(yè)會脫穎而出;未來行業(yè)洗牌將全面展開,“強者恒強”局面日益顯現(xiàn),特別是“三年內(nèi)化工企業(yè)入園發(fā)展”計劃,有利于新安等安全環(huán)保措施到位的企業(yè)進一步發(fā)展;經(jīng)過前期調(diào)整,中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、新舊增長動能轉(zhuǎn)換明顯加快,經(jīng)濟運行穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性增強,質(zhì)量和效益將明顯提升,這意味著新一輪經(jīng)濟增長周期即將來臨;全球經(jīng)濟復蘇表現(xiàn)“亮眼”,美國特朗普減稅有利于刺激和振興實業(yè),德國經(jīng)濟增長動能十足,中國及周邊經(jīng)濟也蘊含著眾多的發(fā)展機遇。
他強調(diào),未來兩三年,是新安集團重要的戰(zhàn)略機會期,重要的時間窗口。新安要實現(xiàn)在戰(zhàn)略主航道上追求高速增長,抓住有利時機,迅速提升新安全球的行業(yè)地位。