8月29日下午,新安集團(tuán)召開五屆五次工會(huì)會(huì)員(員工)代表大會(huì)。近百名員工代表、30名列席代表出席會(huì)議。
▲新安集團(tuán)黨委書記、
副總裁、工會(huì)主席潘秋友主持會(huì)議
會(huì)議報(bào)告了五屆四次會(huì)議建議落實(shí)情況,通報(bào)了業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)年金、工會(huì)互助基金、子女助學(xué)基金等使用情況,說明了《薪資管理規(guī)定》修訂情況,聽取了吳嚴(yán)明總裁作的半年工作報(bào)告。
▲新安集團(tuán)總裁吳嚴(yán)明作半年工作報(bào)告
報(bào)告認(rèn)為,上半年集團(tuán)加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),營造轉(zhuǎn)型升級(jí)氛圍齊力拉開轉(zhuǎn)型升級(jí)的帷幕,明晰戰(zhàn)略發(fā)展路徑為轉(zhuǎn)型升級(jí)做好頂層設(shè)計(jì),推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工程;通過裝置滿負(fù)荷生產(chǎn)保障供應(yīng)前線作戰(zhàn)單元,一體兩翼打造差異化競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì),產(chǎn)供銷高效協(xié)同滿足客戶需求,大力推進(jìn)海外布局,持續(xù)增強(qiáng)盈利能力,扎穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展根基;積極推進(jìn)組織迭代優(yōu)化、廣納高端人才、干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)施奮斗者導(dǎo)航激勵(lì)計(jì)劃,打響人才攻堅(jiān)戰(zhàn),構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展核心。
通過科技創(chuàng)新能力建設(shè)、數(shù)字經(jīng)營能力建設(shè)和智能園區(qū)建設(shè),打造核心競(jìng)爭(zhēng)能力,筑牢高質(zhì)量發(fā)展堡壘;深化SHE、推進(jìn)TnPM和建立質(zhì)量標(biāo)桿管理機(jī)制,實(shí)施管理提升年,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ);專業(yè)審計(jì)、效能監(jiān)察、紀(jì)檢調(diào)查三線發(fā)力,確保經(jīng)營管理過程陽光透明,以事實(shí)與數(shù)據(jù)為依據(jù),創(chuàng)新干部管理辦法,形成管理反思機(jī)制,營造奮斗為本環(huán)境,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展保障;從內(nèi)聚人心,外樹品牌兩個(gè)維度,加快推進(jìn)文化理念落地,厚植奮斗文化土壤,出臺(tái)系列幸福員工的舉措,進(jìn)一步激發(fā)員工奮斗激情,更加聚力轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。
報(bào)告強(qiáng)調(diào),下半年,新安要把握戰(zhàn)略機(jī)遇,堅(jiān)定推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí);要攻關(guān)關(guān)鍵瓶頸,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力;創(chuàng)新體制機(jī)制,保持高質(zhì)量發(fā)展勢(shì)頭;深入精益管理,強(qiáng)化全面質(zhì)量管理理念;強(qiáng)化內(nèi)外兼修,打造集團(tuán)智能制造新形象;嫁接全球資源,加快國際化市場(chǎng)布局;借助杜邦管理,提升安全環(huán)保管理水平;激發(fā)文化活力,增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展軟實(shí)力。
在分組討論中,代表們踴躍發(fā)言,對(duì)“做好無機(jī)硅產(chǎn)業(yè)布局、農(nóng)藥新產(chǎn)品研發(fā);安全環(huán)保工作怎樣才能做得萬無一失;智能化建設(shè)推進(jìn)與終端設(shè)備改造提升相匹配”等問題提出自己的建議。
▲會(huì)議還對(duì)代表們提出的建議和意見進(jìn)行了通報(bào)