9月8日, 新安股份舉辦2023年“師道束脩 師恩重教”主題活動暨第三屆講師大賽表彰儀式,來自各單位的35位“蒲公英”講師齊聚一堂,共度佳節(jié)。
新安講師不僅在本職崗位工作中發(fā)光發(fā)熱,也在傳道授業(yè)的過程中將光和熱傳達給更多的人,吸引更多的人加入知識沉淀、知識傳播的隊伍。伴隨著時光款款的腳步,相攜著歲月累累的碩果,大家共同觀看了《我是新安好講師》回顧短片。
組織與人力資源部總經(jīng)理許娟為本年度通過集中認證的講師頒發(fā)聘書,其中助理講師13人、初級講師5人、中級講師1人。一紙聘書,既是對講師身份的認證,也代表著講師需承接的重任。
年度潛力講師
年度優(yōu)秀講師
年度金牌講師
微課作品獎
微課人氣獎
新安學(xué)院于今年4月啟動了第三屆講師大賽,面授課、微課雙軌制推進,歷時3個月,共計產(chǎn)出面授課25門、微課14門。從海選、初賽、復(fù)賽到?jīng)Q賽,以賽促訓(xùn)、以賽提能,評選出3名“潛力講師”、2名“優(yōu)秀講師”和1名“金牌講師”。此外,3門微課獲評“作品獎”,5門微課獲評“人氣獎”。
“一次挑戰(zhàn)就是向自己和他人證明你能力的一次機會。所以我要熟能生巧,克服自己心里的障礙,走上講師舞臺,將自己的知識分享出去……”講壇新人張亮分享自己迎難而上的心路歷程。
“俗話說‘活到老,學(xué)到老’,今年,我作為新安已認證講師參加講師大賽,每一次試講都是一次學(xué)習(xí)提升的過程……”桂冠得主徐昱提到,耐得住寂寞,扛得下壓力,有耕耘,才有收獲。
組織與人力資源部總經(jīng)理許娟表示,在師資課程體系建設(shè)工作過程中,要有客戶思維,打磨精品課程,有效發(fā)揮內(nèi)部講師熟知企業(yè)實際的天然優(yōu)勢;堅持以賽促訓(xùn),賽訓(xùn)結(jié)合,為員工提供萃取知識經(jīng)驗、共創(chuàng)集體智慧、提升授課水平的良好平臺;引導(dǎo)講師數(shù)智化轉(zhuǎn)型,掌握更多線上培訓(xùn)技能,例如微課設(shè)計與開發(fā)、在線直播等;調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu),推動向上發(fā)展,鼓勵更多講師自我加壓、持續(xù)提升。
在《關(guān)于培訓(xùn)的奇葩二三事》《講師經(jīng)驗面面談》主題交流環(huán)節(jié),講師們就如何提升培訓(xùn)效果展開深入研討,邵曉琴、吳環(huán)亮、董飛等講師陸續(xù)分享教學(xué)心得和成長經(jīng)歷,提供了寶貴經(jīng)驗與啟示。
從魚到漁,不破不立。近年來,新安股份持續(xù)夯實人才培養(yǎng)底座,不斷完善內(nèi)部師資課程體系,吸引越來越多的員工加入組織經(jīng)驗沉淀、“師帶徒”踐行、文化知識傳播隊伍,接地氣,巧降本,提質(zhì)效,以三尺講臺,攬星辰大海,助推集團全面走向內(nèi)涵式發(fā)展。